25 000 kr (exkl. moms)
Vill du utveckla ditt team? Leder du en förändring? Med vårt coachande stöd får du en skräddarsydd process, uppbackad av erfarna organisationspsykologer. Vi hjälper dig sätta tydliga mål och höja ditt teams innovationsförmåga. Vi hjälper dig hantera hinder för att ni skall kunna nå era mål. Vi ger dig verktyg för personlig utveckling som ledare. Inom 6 månader kan vi tillsammans förvandla ditt ledarskap och organisationens förmåga till framgång. Upplever du att ditt team skulle kunna prestera mer? Låt oss hjälpa dig göra den förflyttningen!
Framgångsrik implementering
Med vårt stöd kan du realisera det som du önskar förändra. Vårt stöd hjälper till att skapa ett bättre samarbete och effektivisera ert arbetssätt i ditt team så att ni kan nå era uppsatta mål.
Öka din grupps innovationsförmåga genom att utveckla ditt ledarskap
Sträva efter att höja innovationskapaciteten i ditt team. Lär dig använda metoder och redskap som stärker ditt teams förmåga att lösa problem, i en arbetskultur där viljan, modet och förmågan prioriteras.
Säkerställ fler perspektiv på dina frågeställningar och bryt känslan av isolering
Du kan bolla idéer med en erfaren organisationspsykolog som ger dig verktyg för att stimulera ditt team att utveckla psykologisk säkerhet. En senior organisationspsykolog som vågar utmana dig, och som samtidigt står på din sida.
Personlig utveckling
Utveckla din förmåga till hållbarhet för dig själv, din organisation och globalt genom att arbeta med Inner Development Goals (IDG) fem komponenter; Being, Thinking, Relating, Collaborating & Acting. Läs mer här.
Du har fritt antal möten under tjänstens löptid i linje med dina behov. Nedanstående process genomförs två gånger under de 6 månaderna som stödet gäller för att veta att vi arbetar med rätt fokus.
Analys/reflektion: Skapa en förståelse för din verksamhets utvecklingsbehov baserat på din information, för de kommande 3-månaderna som ligger i linje med övergripande vision och strategiska målsättningar. Använd effektiva metoder för insamling av data tillsammans med din ledningsgrupp och andra intressenter.
Målsättning: Du skapar tillsammans konkreta målsättningar för de kommande 3 månaderna så att du vet exakt vad du jobbar mot att förverkliga. Du formulerar dina målsättningar och bjuder in ditt team att komplettera med sina så att ni drar åt samma håll.
Agerande: Du leder och genomför aktiviteter i praktiken själv tillsammans med ditt team i linje med det du/ni bestämt.
Ständig återkoppling: Du reflekterar veckovis och efter varje 3-månaderscykel ser vi över vad som har uppnåtts i förhållande till din plan, lär av erfarenheterna och sätter nya målsättningar och optimerar beteenden.
Målriktad planering
Få hjälp att sätta och följa tydliga, meningsfulla mål (genom exempelvis OKR).
Hantering av gruppdynamik
Hjälp att leda din grupp så att ett bra samarbetsklimat utvecklas. Ett klimat som präglas av psykologisk säkerhet, mod och lärande.
Utveckling av möteseffektivitet
Stöd vid sanering av mötesflora och hjälp att utveckla möteseffektiviteten.
Flexibilitet
Fri tillgång när du behöver stöd i din utvecklingsprocess. Både inför situationer och reflektion direkt efter en situation så att lärande lättare uppstår. Digitala möten utan ställtider; du bestämmer möteslängden baserat på dina behov.
Autonomi med professionellt stöd
Du leder din förändring och genomför din förändring i praktiken med ditt team. En senior organisationspsykolog coachar dig samt bidrar med erfarenhet och verktyg att lyckas med den. Det är ni som lär er och kunskapen stannar därmed i organisationen.
Notera: Alla våra tjänster är primärt digitala. De 6-månaderna börjar räknas vid det första mötet. Juli är en pausmånad. För fysiska möten tillkommer faktiska res-, kost- och logikostnader för genomförande utanför Göteborg.
Kontakta oss på hello@mindmatter.se eller ring 0708-202852 för att veta mer!
Starta upp direkt? Anmäl dig så tar vi kontakt för ett första möte!